A grande maioria das atividades empresariais, sejam de produção de bens ou prestação de serviços, possui como ferramenta principal a força de trabalho. Tal condição, somado ao complexo arcabouço legislativo brasileiro, torna a organização das rotinas de recursos humanos e sua adequação à legislação item imprescindível a ser observado na condução dos negócios com segurança, não importando o porte ou o ramo de atividade de sua empresa.

 

Nossa experiência é sólida em  grandes companhias, dos vários setores: saúde, transportes, alimentação, indústrias, dentre outras. A Equipe de Direito Trabalhista do Althaus Milano Advogados, além de qualificação específica, conta com profissionais diretamente envolvidos na Coordenação de Negociações Coletivas, como no Setor Saúde em todo o Paraná. Da criação da regulamentação coletiva até a aplicação no dia a dia das empresas, há minucioso acompanhamento do  para que todas as diretrizes legais sejam rigorosamente observadas, minimizando assim a exposição à riscos.

 

Nossas práticas envolvem:

 

•  Governança Trabalhista: em interface  com os tomadores de decisão e conjunto com o Departamento de Recursos Humanos para prestar assessoria em contratos de trabalho e demais documentos acessórios como advertências, suspensões, afastamentos, abandono de emprego, justa causa, justificação e abono de faltas, promoções, sucessão de empregadores, terceirizações e contratos temporários, dentre outras rotinas da Gestão de Pessoas. Trabalhamos também na análise de condutas e padronização de documentos de modo a adequá-los à lei e jurisprudência, evitando ou mitigando riscos trabalhistas;

 

• Assessoria em Acordos e Negociações Coletivas de Trabalho: no Setor Saúde, atuamos diretamente há mais de uma década na coordenação das Negociações Coletivas em todo o Estado do Paraná. Esta experiência é convertida em prol dos clientes na contextualização das normas coletivas para cada modelo de negócio, ou na interação com as entidades sindicais para formalização de acordos individuais e coletivos, Bancos de Horas, Participação em Lucros e Resultados (PLR), Escalas de Trabalho, Compensações, dentre outras possibilidades previstas na legislação. O Escritório conta ainda com a expertise necessária para Assessoria e Consultoria de Sindicatos, Federações e Confederações patronais nas Negociações Coletivas de Trabalho;

 

• Gestão de processos e passivos trabalhistas: Além do diagnóstico e prevenção de riscos, o Escritório possui experiência na condução de demandas judiciais e administrativas em matéria de direito sindical e do trabalho. A militância engloba os Tribunais do Trabalho em âmbito Regional e Superior (Reclamações Trabalhistas, Recursos e outras ações correlatas), Superintendências e Gerências Regionais do Trabalho (autos de infração e conciliações), Ministério Público do Trabalho (procedimentos investigatórios, inquéritos, termos de ajustamento de conduta), Câmaras de Conciliação Prévia e de Arbitragem, além da interposição de medidas judiciais ativas, como interditos proibitórios e de Dissídios Coletivos e de Greve. Todo o controle das carteiras é 100% digital, permitindo aos clientes a geração de relatórios de contingência e acompanhamento da evolução dos passivos de forma célere e segura.

 

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